港南区加强对就业困难群体服务工作

为保民生、托底线、救急难、促公平，帮助各类就业困难人员实现就业，我区就业工作充分认识到就业帮扶行动的必要性和重要性，始终把关注民生，解决就业困难群众疾苦作为工作的出发点和落脚点，结合我区的实际，通过入户调查、召开专题招聘会、提供岗位信息、实名制登记等形式充分了解就业困难群体基本情况，每年开展“就业帮扶，真情相助”就业援助月活动，对认定为就业困难人员的下岗失业人员开展送政策、送岗位、送服务行动，实行“一对一”“面对面”的就业帮扶工作，走访慰问就业困难人员并真正落实就业岗位。为了做好就业服务工作，我们积极创新，形成了自己的工作方法。
一、注重分工配合，加强组织领导。我局高度重视就业困难人员的就业援助工作，结合我区实际制定了实施方案，并建立由就业中心和残联统一领导、统筹安排，街道（社区）、乡镇（村）社会保障协管员全面参与的工作机制，各负其责、落实到人，深入街道、社区，耐心细致地进行走访调查，全面掌握就业困难人员的就业状况，并采取个别推荐介绍、落实就业政策等措施，帮助援助对象早日实现就业。
二、摸清人员底数，开展实名制登记。为了能进一步提高就业援助的准确性、针对性和普遍性，针对就业困难人员就业状况变数大、动态性强的特点，我们在就业援助过程中加强了对就业困难人员的摸底调查工作。我局充分依托街道、乡镇劳动保障工作平台，对辖区内援助对象进行调查走访，除按要求将“4050”人员作为再就业援助重点对象外，还结合本地实际，对辖区内就业困难人员进行调查认定，将再就业援助的对象扩展到一些特殊困难群体人员，将“零就业家庭、“就业困难对象”等列为援助的对象，通过实地走访、电话走访等多种形式摸清了他们的技能水平、生活状况和就业动态，将全部人员纳入了实名制动态管理系统，实现了动态跟踪。
三、落实就业政策，加强宣传力度。为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大群众特别是就业困难群体对就业援助政策有较明确的了解，我区组织村（社区）就业协管员进村入户发放宣传资料5千多份，广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、就业援助专场招聘会时间地点以及对困难人员实行就业援助的政策措施等，让就业困难人员及时了解到各类企业招工信息、免费培训信息、相关就业政策信息等，努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员提供快速、便捷的信息、政策服务。
四、定期开展就业困难群体“就业援助月活动”。区就业服务中心在就业援助月期间，对就业困难人员入户走访了解情况，宣传政策，对用人单位上门走访，了解用工需求，积极开发新岗位。积极为就业困难群体搭建就业平台，与各用人单位紧密联系，提前掌握用人单位用工需求和就业困难人员基本情况，坚持“上门求职”和“送岗上门”相结合，开展有针对性的就业援助活动，实现空出一个岗位、新增一个岗位立马合理安排就业一人。截止目前，我区累计总计消除的零就业家庭户数为85户，总计实现就业的零就业家庭成员数为85人。
 
                   　港南区人力资源和社会保障局
                            2017年9月4日