?港南区人社局精准监督执纪 助力脱贫攻坚

港南区人社局精准监督执纪 助力脱贫攻坚
 
我局紧紧围绕脱贫攻坚目标任务，找准职责定位，主动有效作为，努力为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证。
一、强化上下联动，构筑精准“监督网”
扶贫领域监督执纪问责工作任务重、涉及面广，既要注重统筹抓总，又要形成监督合力，实现监督全覆盖、无盲区。一是监察室加强统筹协调。成立由人社局副局长梁福卫任组长的脱贫攻坚工作监督领导小组，建立例会汇报工作制度，组织监察室、办公室、财务室职能部门定期进行检查，沟通情况，明确要求，把脉会诊问题、难点和重点，研究解决办法。二是推动部门各司其责。理清部门职责和监管责任，督促社保、就业、财务、办公室、监察室等根据职责定位，明确各自在落实扶贫项目实施、资金监管中的职责权限，建立责任清单，做到好执行、好考核、好追究。三是强化问责倒查责任落实。在精准监督过程中注重对干部作风监督，结合深化“两学一做”学习教育，制定出台《人社局脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督实施方案》，围绕“扶持谁、谁来扶、怎么扶、”三个关建环节，聚焦形式主义、官僚主义两大作风问题，持续开展脱贫攻坚干部作风大督查活动，对搞人情扶贫、“走读”扶贫、数字脱贫等弄虚作假行为，严肃问责，确保真扶贫、扶真贫、真脱贫。
二、坚持重心下移，构筑基层“防护网”
实现脱贫攻坚目标任务，做到精准监督无盲区，第一书记和指导员是关键。一是强队伍提素质。局例会把脱贫攻坚工作常规化，把扶贫政策举措落实、扶贫专项资金使用管理、扶贫项目实施作为重点内容。二是聚焦监督重点。把强化扶贫领域反腐倡廉建设作为履职重点，指导各部门开展脱贫攻坚战中侵害群众利益腐败问题专项治理活动，推动监察室工作重心向扶贫领域聚焦，向发现问题、查处问题发力，为扶贫攻坚战提供有力组织保障。
三、用好惩治利剑，构筑查处“火力网”
坚持挺纪在前，对扶贫领域腐败问题精准打击，坚决惩治基层“蝇贪”，着力增强人民群众的获得感。一是问题线索“零暂存”。深入开展信访举报“大排查、大包案、大化解”集中治理活动，对涉及扶贫领域的信访举报件进行大起底。建立问题线索台账，实行动态跟踪督办，对问题没查清的，坚决不放过。二是从严查处“零容忍”。把握运用好监督执纪“四种形态”，对干部侵占、挪用扶贫专项资金，利用职权搞优亲厚友、吃拿卡要以及挥霍浪费等问题，严查快办。三是责任追究“零盲区”。对推进脱贫攻坚领导不力，扶贫领域中出现的庸懒散奢贪、不干事不担责、失职渎职等行为，严肃追究干部相关责任，做到发现一起，严肃查处一起，推动责任落实到位。